总经理向职代会作工作报告
公司领导班子成员述职
职工代表民主评议
受表彰的先进人个
本网讯 2013年1月18日，公司在阳光大酒店宴会中心召开首届职工代表大会，集团公司组织部部长韩国华、工会副主席王健，公司总经理严楚益，党总支书记潘新家，副总经理李明华、吴建清、王宇、孙中林、朱晓军和职工代表及先进代表等70余人参加。会议由工会主席金汉新主持。
今年会议展现了与往年不同的几个亮点：一是通过了职工代表选举办法，以投票方式选出首届职工代 表43人；二是财务总监首次向职工代表报告2012年公司业务招待费支出情况，2012年职工福利费决算和 2013年职工福利费预算报告；三是公司党总支书记向职代会报告公司2012年选人用人工作情况，四是领导班子成员在职代会上向与会人员述职述廉，接受民主评议，并邀请集团公司党委组织部、工会等部门代表参加公司职代会。
会上,总经理严楚益作了题为《坚定不移推进东菱公司更好更快发展》的工作报告。总体回顾了2012年 贸易、房产、酒店三块产业在严峻的市场形势面前如何克服困难，摆脱经营上被动的局面各种举措，通过内强管理，外拓市场，经受住了市场考验，总体上保证了公司的平稳发展。
严楚益在会上对2013年经营工作提出具体部署和要求。他说，2013年将是公司最具希望、最具挑战意 义的一年。我们要在集团公司的领导下，坚持以经济效益为中心，以三块产业平衡快速发展为主题，强信心谋突破，着力推进企业管理创新，促进企业的可持续发展。会上，严楚益要求公司2013年必须扎实推进 贸易“改、转、拓、突”工作，初步形成基础稳定、发展有力的贸易新模式；继续坚定不移地发展房地产业，确保和超额完成宝石公馆销售回笼目标，努力完成存量房清盘销售任务，争取后续发展项目；创新酒店经营管理，保持平稳健康发展，创新经营，稳步实施改造，有序扩大经营空间；推进企业基础管理，扎实做好员工队伍、实事工程和凯发推荐的文化建设等四项工作，确保全年工作目标的顺利完成。
财务总监作了业务招待费用支出和职工福利费预决算报告、党总支书记潘新家作了选人用人报告之后 ，领导班子成员依次进行2012年度个人述职述廉报告。在听取了领导班子成员的述职报告之后，职工代表结合他们工作实际和述职情况，进行了民主评议，从评议结果看，对公司领导班子综合评议分数均在96分 以上，得到职工代表的肯定。随后，集团公司工会副主席王健参与了发言，她对公司首届职代会圆满完成各项议程表示祝贺，对公司经营班子重视企业民主化管理，重视员工参与企业管理给予充分肯定，并就职工如何参与民主管理，职工代表如何发挥作用提了二点要求：做好“两维护”，“两满意”，即职工维护 企业总体利益，企业维护好职工合法权益，做好企业、员工双满意。
会议最后对公司2012年度先进单位、集体和先进个人等进行了表彰，总经理严楚益分别与3家单位的第一负责人签订了《2013年度经营目标责任书》，与工会签订了工资集体协议。
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